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所以，要處理好一件事，就是幫你做到這麼
前前後後、裡裡外外都周全，絕對是以整體的
良性運作為首要考量… 老闆他會感謝你嗎?
當下沒有，但沒關係！ 我還是照常幫他做。
那時候我要專心學佛了，想想不要那麼累了
我離開的時候，薪水照發，還送到我家來…
這個時候你就會好感動，覺得老闆人很好，
那是平常我們對他很好，大家都成了朋友…
所以，不是我對你好，你就應該也要對我好，
不是這樣！～是我們的責任要這樣做～
（如果你能這樣想，絕對不吃虧）
我在那裡只做了二年，就辭職投入佛法大海，
你想會有退休金嗎? 絕對沒有嘛，所以你
不會去貪這個的… 但是你已經離開職務了，
人家還每個月都把薪水送到你家來?! 按理說，
上班應該是我們去辦公室才對，可你離職以後
變成老闆來到你家裡了，這是為什麼呢?!
因為你所做的，你盡到你的責任，人家
都看到了！他在現場不用刻意表示如何如何、
要如何感謝你… 不必如此！但是在你離職後，
人家就為你作足了補償，這就是職業道德。
如果這些你都沒做到，那你敢說大話嗎?
只會在下面竊竊私語，看到老闆的人一出現
就鴉雀無聲──沒有、沒有，我們沒說什麼…
為什麼呢? 自己心虛嘛！要是真的在談公事，
哪怕老闆出現? 老闆只會聽一聽，說──嗯…
這樣對！就照他說的去做，這是我的命令”
你講的變成老闆的命令，因為你在談公事，
不是竊竊私語…
所以，我們做事一定是這個規矩。 依照我們
台灣話講的吃頭路也好，或者做事也好，
上班叫作「討生活」，作生意的就叫「賺錢」，
這些都是為了生活，這就是「道德」。
所以「職業道德」是一個人「人品」的表現，
「職業道德」也是你這個人成敗的分寸（溫度計）
他就在這裡看著你，看你如何處理事情?
你的態度、你的立場，是如何來處理事情的…
往往我們在計較的是收入有多少，不是的！
該計較的是～～我盡了多少責任～～
我這個人，在這個「職場道德」裡面，
以職場倫理來講──我的位置在哪裡?
高低多少?左邊?右邊?
我站在哪裡? 我應該
做什麼? 我如何做?
我在這個職位裡面，我能夠盡到我的責任，
為了這整個公司單位，我負起什麼責任…
如果你確實能夠決定好作這樣的「承擔」，
那一輩子都不會失敗，絕對不會失敗的。
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法筵精點～1587（擷自講記佛法vs百萬年薪～04-13）
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